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[fusion_builder_container hundred_percent="no" equal_height_columns="no" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" background_position="center center" background_repeat="no-repeat" fade="no" background_parallax="none" enable_mobile="no" parallax_speed="0.3" video_aspect_ratio="16:9" video_loop="yes" video_mute="yes" border_style="solid" padding_top="20px" padding_bottom="20px"][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="1_1" layout="1_1" spacing="" center_content="no" hover_type="none" link="" min_height="" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" class="" id="" background_color="" background_image="" background_position="left top" background_repeat="no-repeat" border_size="0" border_color="" border_style="solid" border_position="all" padding_top="" padding_right="" padding_bottom="" padding_left="" dimension_margin="" animation_type="" animation_direction="left" animation_speed="0.3" animation_offset="" last="no"][fusion_title hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" size="3" content_align="left" style_type="default"] インターネットとコミュニケーション [/fusion_title][fusion_text] 総務部門の抱える課題はいくつかあると思いますが、社内の組織を超えたコミュニケーションの強化を課題としている会社が多いようです。 インターネットの普及により、いつでも気軽にコミュニケーションがとれるようになりましたが、「本当の意味でのコミュニケーション」がとれなくなっているのが現状のようですね。 例をあげると、上司から直接顔を合わせて「明日までに、資料用意できる？」と、言われたとします。その場で「忙しいから無理です。」と、申し訳なさそうに口答する。これは、まったく問題ないですよね。 ところが、同じようなやりとりをメールの文章だけで行った場合では、同じ言葉でも「忙しいから無理です。」の返事が、相手が怒っているように、冷たく感じてしまうこともありえますよね。これが、気持ちがきちんと伝わらない「本当の意味でのコミュニケーション」不足につながります。 [/fusion_text][fusion_imageframe image_id="12630" style_type="none" hover_type="none" align="none" lightbox="no" linktarget="_self" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" animation_direction="left" animation_speed="0.3"]https://www.sri-net.co.jp/wp-content/uploads/2016/12/e6aac03e7503c37849c2452e7e0fca1f-1.png[/fusion_imageframe][fusion_title hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" size="3" content_align="left" style_type="default"] コミュニケーションスペースの設置 [/fusion_title][fusion_text] そこで、オフィスに組織を超えたコミュニケーションスペースを造ることによって、この問題を解決する会社が増えています。 ―みなさんが集まりやすい物（お菓子や飲料）を用意して、自然に直接コミュニケーションをとれる空間を造る― そこに、自社の情報や、営業マンが一番利用しているパンフレットや提案書をランキング形式で掲示することも効果的のようですよ。 [/fusion_text][fusion_title hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" size="2" content_align="left" style_type="default"] スペース確保のために文書削減が有効 [/fusion_title][fusion_text] ただし、そのスペースをどうやって確保するんだ？っていうのが問題！！そのためにオフィス移転や増築なんて、簡単にできませんよね。 そこで、文書が占有しているスペースをなんとかしたいというお悩みが多くなっています。都内のオフィスを坪単価20,000円で換算し、5段キャビネット1本当たりを閲覧スペースを含めて考えると、月に約6,000円もかかっているそうです。文書の置き場所より従業員のためのスペースにお金をかけた方が有効ですよね！そのスペースを作るために、文書を電子化したり、不要な文書を廃棄したり、外部に預けたりと、いろいろな方法がありますが、文書の削減も簡単ではありません。文書の削減方法のコツは14ページの文書削減のための廃棄イベントの進め方でご紹介します。 弊社はスペース確保にお役に立てるサービスをご用意しております。詳しくは、54ページのSRI文書削減支援サービスをご覧ください。サービスの活用事例やソリューションでの解決方法をお知りになりたい方は、お気軽にご相談くださいケロ♪ [/fusion_text][fusion_imageframe image_id="12631" style_type="none" hover_type="none" align="none" lightbox="no" linktarget="_self" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" animation_direction="left" animation_speed="0.3"]https://www.sri-net.co.jp/wp-content/uploads/2016/12/141921e0c0d66ed30d805c3668460d24.png[/fusion_imageframe][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

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オフィス移転・レイアウト変更時の文書管理

文書と社内コミュニケーション